企业的一般培训需求包括（）。
A、系统性的常规管理知识和技能的培训
B、针对性的岗位管理知识培训。
C、现代管理技术的培训
D、心理素质、思维方式方面的培训
E、价值观念和管理理念方面的培训
企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训
企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求 制订培训计划 实施培训过程 评估培训效果和归档保存培训
企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求 制订培训计划 实施培训过程 评估培训效果和归档保存培训
企业的年度培训目标一般不包括()
企业的培训需求分析一般包括调查现状（1）；预测企业未来的人力资源需求（2）；确定人力资源培训的项目
企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同 但是一般情况下应该包括制定制度的依据 培训
冀公网安备 13070302000102号
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