按培训内容分 可分为（ ）等。A.员工知识培训B.员工技能培训C.员工态度培训D.员工在职培训E.员工性

若按不同内容分类，培训开发可分为（）。A．基础知识教育 B．专业知识培训 C．操作技能培训 D．价值观

按决策的主体分，决策可分为个人决策和（)。A、集体决策B、领导决策C、员工决策D、股东决策

按()划分 员工流动可分为个体流动 批量流动 集团流动等。

不同培训模块中的培训内容可分为（ ）等基本类型。

员工培训的形式按( )划分 可以分为学历培训 文化补课 岗位职务培训等。A.培训的目的B.培训对象的

以调查对象和内容进行分类 背景图可分为（ ）等类型。A.证明人核实B.证明核实C.培训核实D.组织核实