笔试的优点有()。(2014年新增知识点)
A、可以同时对大批应聘者进行测试
B、具有较高的信度和效度
C、应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平
D、可以构建试题库长期使用
E、涵盖范围广泛,测试内容呈多样性
笔试的优点是()。A.一次考试能提出十几道乃至上百道试题B.由于考试题目较多,可以增加对知识、
规范化阅卷的必要环节与程序是()(2014新增知识点)
下列定员方法中 ()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。(2014年新增知识点)
岗位知识的测验内容不包括()。(2014年新增知识点)
关于企业人力资源配置的分类 下列说法错误的是()。(2014年新增知识点)
笔试的形式中 ()能够检测应聘者的认知力 理解力 分析力 判断力 思辨力等方面的能力。(2014年新增知识点)