20世纪90年代以后,环境的变化推动组织的招聘思想和招聘实践出现了许多新的特点,这些变化主要包括()。
A、全球经济的一体化导致企业间竞争程度加剧
B、劳动者的就业稳定性受到很大挑战,导致高流失率
C、招聘管理工作向着战略化方向发展
D、内部招聘得到很大的发展和重视
E、员工对收入的期望值持续提升
20世纪80年代末90年代初以后,随着冷战的结束和以信息技术为代表的新科技革命的推动,由美苏对抗
从_______开始,我国政府就开始全力推动电子商务的实际运用。(A)20世纪90年代初(B)20世纪90年代
20世纪90年代以后 死亡原因居前3位的是
20世纪90年代以后 胜任力概念被()带入战略层次 组织胜任力成为战略管理的新热点
20世纪80年代末90年代初以后 随着冷战的结束和以信息技术为代表的新科技革命的推动 由美苏对抗
20世纪90年代 为推动高等教育持续发展 国家着手实施发展高等教育的计划是()