多个招聘者一次对同一个应聘者进行提问 这种面试方式属于小组面试 主要用于考察应聘者的人际沟通能力 洞察与把我环境的能力 敏捷思考的能力。

我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。A．应聘职位要求进行假设式提问 B．应聘职位要

在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。 A．应聘职位要求进行假设式提问 B．

在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。 A．应聘职位要求进行假设式提问B．

在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。A 应聘职位要求进行假设式提问 B 应聘职位要

我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（) A.应聘职位要求进行假设式提问 B.应

以下关于行为式问题提问步骤的说法，错误的是：（)A.第一步，提出一个封闭式的问题，了解应聘者过