当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

《劳动法》规定劳动合同在()即具有法律约束力。A.劳动合同自双方当事人签字之日起B.劳动合同依法订


《劳动法》规定劳动合同在()即具有法律约束力。

A.劳动合同自双方当事人签字之日起

B.劳动合同依法订立之日起

C.劳动合同自签订之日起

D.劳动合同自公证之日起

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 法律赋予公民的劳动权利能力和劳动行为能力是基于两个条件,即达到法定就业年龄和具有劳动能力()

  • 劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与

  • 劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即

  • 由劳动争议仲裁委员会主持达成的仲裁调解书自送达之日起即具有法律效力,双方当事人不能重新申

  • 劳动合同依法订立后即具有()约束力。A.一定的B.法律的C.不可变更的D.必须遵守的E.不得违反的

  • 行政给付服务 即行政物质帮助 是指行政主体在公民年老 疾病或丧失劳动能力等情况或其他特殊情况下 依照法律 法规规定 赋予其一定的物质权益或与物质有关的权益的具体行政行为。()