培训评价要有利于培训目标的实现 要有计划 有目的 有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。

以下有关优选培训方法不正确的内容是（)。A．保证培训方法的选择要有针对性B．保证培训方法与培训目

培训教材开发的根本要求是与培训目的相符 推陈出新 系统性和()原则 要牢牢围绕培训目标的实现 始终不能偏离这个主线。

培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标 各项工作要以目标实现为导向。

培训计划的编制要有一定的依据 其主要依据包括企业培训的需求和()

企业培训课程的备课工作要研究大纲 教材 依据教学目标 课程内容 教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要实现以下目标:()。

检验检测机构可以通过()等多种方式对培训活动的有效性进行评价 并持续改进培训以实现培训目标。