在工作分析方法中 ()是员工招聘的需要。

工作分析的主要目的是（） A．培训与开发 B．为空缺岗位招聘员工 C．确定绩效考核的标准

工作层面的培训需求分析中反映“员工在工作中需要的知识、技能等”的是（）A．工作的复杂程度B．工作饱

对新员工进行培训需求分析时，用（）方法来决定其在工作中需要的各种技能。 A．绩效分析法 B

在工作分析的方法中，能使员工和管理者相互沟通的方法是（)。

从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是（)A、员工招聘B、员工培训C、工作分析D、员工激励

对新员工进行培训需求分析时 用( )方法来决定其在工作中需要的各种技能。 A.绩效分析法 B