当前位置: 答题翼 > 问答 > 公务员考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人 并须报县级以上劳动行政部门批准?


下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?()

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,但必须报劳动行政部门批准?()。

  • 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准

  • 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人 并须报县级以上劳动行政部门批准? ()A.某

  • 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人 并须报县级以上劳动行政部门批准? ()A.某

  • 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人 并须报县级以上劳动行政部门批准? ()A.某

  • 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人 并须报县级以上的劳动行政部门批准?A.某私