根据面试实施的方式,面试可分为 ()
A 、 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
B 、 一次性面试和分阶段面试
C 、 情景性面试和经验性面试
D 、 单独面试与小组面试
根据面试人员的数量,可将面试分为()。A.单独面试、综合面试、结构化面试 B.单独面试、结构化面试、合
按照面试的组织方式,面试可以分为()。A.结构化面试、非结构化面试、半结构化面试B.陪审团面试、集
目前比较一致的观点是认为面试的效果取决于( )。A.面试前的精心准备 B.面试实施的方式C.面试时
根据组织形式划分 面试可以分为( )。A.结构化面试B.单独面试C.系列面试D.小组面试E.集体
根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类()
从面试所达到的效果看 面试可分为( )。A.初步面试B.结构化面试C.诊断面试###S