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问题

评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与()相一致。

评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与（）相一致。

A、企业的外部环境

B、企业的劳动力特征

C、企业的发展战略

D、企业工作的组织方式

E、企业的文化特征

参考答案

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