当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少?()


我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少?()

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

 

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 我国《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于工资的多少?()

  • 《劳动法》中规定:安排劳动者延长工作时间的 支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动

  • 根据《劳动法》的规定 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资

  • 我国《劳动法》规定 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付的报酬不低于工资的多少?( )

  • 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 应支付劳动者工资报酬的()。

  • 根据《女职工劳动保护特别规定》 对怀孕____个月以上的女职工 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。