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问题

某公司的一位年轻人工作非常突出 同时也取得了高于同行业平均水平的薪资 但他仍未感到满意。


某公司的一位年轻人工作非常突出,同时也取得了高于同行业平均水平的薪资,但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论加以解释?

A、期望理论

B、 公平理论

C、 需要层次理论

D、 强化理论

参考答案
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