职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判 并根据评分标准得出原始分数 由于职业能力测验属于标准化测验 因此 可以在原始分数基础上直接进行分析。

请教：2012年北京公务员考试《行政职业能力测验》标准预测试题（1)第1大题第 4小题如何解答？

样本团体的特征比如职业等会影响测验结果 使得测验对于不同的团体具有不同的 预测能力 测量学上称这些

样本团体的特征比如职业等会影响测验结果 使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力 测量学上称这些特

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信度是标准化心理测验的基本要求之一 主要是指测量结果的可靠性或一致性。一般能力与成就测验的信度系数

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