人力资源开发的基本工作程序是需求分析 ()设计培训课程方案 开发培训过程的组织及其检查 监督和指导;最后是培训效果评估。

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

A、人员素质测评

B、培训计划制度

C、制定开发方案

D、培训实施设计