当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

高校师德考核结果要作为对教师的资格认定 专业技术职务评聘 岗位聘任 评优奖励 晋级提拔 绩效评价和年度考核管理的主要依据 严格执行()。


高校师德考核结果要作为对教师的资格认定,专业技术职务评聘、岗位聘任、评优奖励、晋级提拔、绩效评价和年度考核管理的主要依据,严格执行()。

A、“一票否决制”

B、“解聘制”

C、“问责制”

D、“降级制”

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 高校教师资格证是要在校老师才能考么?

  • 如果教师在教学工作中师德考核不及格,教师资格定期注册能否合格?()A、可以B、能C、不一定D、不能

  • 教师应严格实行师德“一票否决制”,把师德表现作为教师资格注册、年度考核、职务职称评审、岗位聘用

  • 在高校师德建设中,教师是学生的参照物,领导是教师的参照物。()

  • 推进高校师德建设应注意调动教师的主动性。()

  • 《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》提出对高校教师师德失范行为实行“一票否决”。学校可取消行为失范人在()等方面的资格。