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EAP自1917年在美国企业中首先开始应用。近百年来 EAP在个人层面 可以帮助员工解决心理上的困扰 帮助他们更好地适应工作环境 提高个人绩效 提高组织绩效。()


EAP自1917年在美国企业中首先开始应用。近百年来,EAP在个人层面,可以帮助员工解决心理上的困扰,帮助他们更好地适应工作环境,提高个人绩效,提高组织绩效。()

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