在情境模拟测试中 要考虑一个人的会议主持能力 应对其进行()。

根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（）。 A．语言表达能力测试 B．组织能力测试 C．心理运

简述情境模拟测试的分类。（考点：教材第79页)

根据测试内容的不同 情境模拟测试可分为( )。 A.语言表达能力测试 B.组织能力测试 C.心理运

企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检

情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为 实际的操作以及( )进行测试。A.人际处理B.工作效率

企业在招募人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检