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问题

由于内部招聘选择具有准确性高 激励性强等优点 往往在企业中被经常采用 而下面哪个方法不能采用。()


由于内部招聘选择具有准确性高、激励性强等优点,往往在企业中被经常采用,而下面哪个方法不能采用。()

A、推荐法

B、选举法

C、布告法

D、档案法

参考答案
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  • 下列不属于内部招募优点的是()。A.准确性高B.适应较快C.激励性强D.费用较高

  • 内部招聘的优点有()。A、费用较低B、激励性强C、适应性快D、准确性高

  • 人员吸纳的基本方法中 招聘可以是全社会招聘 也可以是内部招聘 其具有的特点有( )。A.成本高 B

  • 下列不属于内部招募优点的是( )。A.准确性高B.适应较快C.激励性强D.费用较高

  • 相对于内部招聘 ()显示出外部招聘的优点。A.招聘成本低B.树立组织形象C.选择准确性高 进入角色快D

  • ( )不是内部招募法优点。 A.激励性强B.适应较快C.准确性高D.费用较高