分析培训课程需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系。一般主要是解决个别性的需求。

简述企业培训需求中调查问卷法的内容和应注意的问题？（考点：教材第124页)

在实施培训需求信息调查工作时应做到（）。A．重视受训员工的个别需求B．确定受训员工的期望

在培训项目设计过程中 管理者应注意( )的问题。A.系统动态地对培训需求进行分析B.培训项目的设计

在培训需求分析过程中 收集资料最普遍且有效的方法之一是()

当员工的个别需求完全出自个人发展要求 与企业发展没有联系时 企业也应创造条件为员工安排相关培训课程。

调查资料收集到以后 我们要分析这些资料 从中找出培训需求 要注意个别需求和普通需求之间的关系 当前主要解决()