企业制定人力资源供给与需求预测时 需要对下列各项进行分析()①现在人力资源存量分析②未来人力资源供给分析③未来人力资源需求分析④竞争对手人力资源存量分析

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认该企业的销售额（万元)和所需销售人员

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元)和所需销售人员

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调 查研究与分析 确认本企业的销售额（万元） 和所需销售人员

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调 查研究与分析 确认本企业的销售额（万元） 和所需销售人员

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调 查研究与分析 确认本企业的销售额（万元） 和所需销售人员

某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调 查研究与分析 确认本企业的销售额（万元） 和所需销售人员