企业人力资源的预测目的是为了（）
A、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与企业发展之间的联系
B、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与企业发展之间的联系
C、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与组织发展之间的关系
D、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与组织发展之间的关系
人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对（)的需求,这是人力资源规划中较具技术性的
企业为了了解市场表现开展市场调查，其目的是（)。A、单纯为了市场调查B、只是为预测提供基础C、为
在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）。A.了解潜在的岗位人员变动B.确定企业的业务
人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。（ ）
人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对（ ）的需求 这是人力资源规划中较具技术性的关键
人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。（）
冀公网安备 13070302000102号
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