对薪酬福利进行分配所依据的劳动形态是()。

薪酬制度中必须明确的内容有（）A．薪酬分配政策 B．工资标准 C．薪酬要素 D．薪酬等级及级差 E．福利

实行按劳分配所依据的劳动量是指（)．A．劳动者所提供的全部劳动量B．劳动者所提供的必要劳动量C

公共政策是（)依据特定时期的目标，通过对社会中各种利益进行选择与整合，在追求有效增进与公平分配社会利益中所制定的行为准则。

现代企业中，主要特点是进行短期激励，尤其侧重对管理职位激励的薪酬福利种类是（)。A.团体寿险等非

在贯彻按劳分配原则是，需要有（)劳动为主要依据同时考虑（)劳动来进行分配。A、物化劳动;潜在劳

薪酬可以分为()和间接薪酬 前者指的是劳动者支付劳动后用人单位对其进行的经济支付。