培训风险管理制度根据“利益获得原则” 即谁投资谁受益 投资与受益成正比关系 考虑培训成本的分摊与补偿。()

企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿 A．利益获得原则 B．利益补偿

企业防范培训风险，可根据（）考虑培训成本的分摊与补偿。 A．利益获得原则 B．利益补偿原则

企业防范培训风险，可根据（)考虑培训成本的分摊与补偿。 A.利益获得原则 B.利益补偿原则 C.

企业防范培训风险，应根据（)原则考虑培训成本的分摊。A．利益获得B．利益补偿C．利益均沾D．利益均等

企业防范培训风险 应根据( )原则考虑培训成本的分摊.A.利益获得B.利益补偿C.利益均沾D.利益均等

“控制被经济利益驱动的过度药物治疗”体现