内部招募应用上的不足有()。

外部招募的不足有（）。 A．筛选难度大B．进入角色慢C．招募成本大D．决策风险大E．影响内部员

（)是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A校园招聘B网络招聘C猎头公司D企业内部晋升

内部招募存在明显的不足 主要体现在（） .（A) 容易抑制创新 （B) 筛选难度大 时间长（C)

外部招募的不足主要体现在( )。A.进入角色慢B.筛选的难度大且时间长C.招募成本高D.影响内部员工的

外部招募的不足有( )。

对比外部招募 内部招募有哪些优点?