()是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。

资源价格是鼓励节约使用资源、引导和促进资源合理开发和有效利用、优化资源配置以及加强资源管理的主要经济杠杆。（)

作为一名人力资源管理部门的经理，你的主要责任是（)A.吸引有效的员工加入公司队伍B.培训和开发

道德品质的提高是有效开发人力资源的重要内容。()

组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题 要有效保证对内部人力资源的合理使用 必须做好()。

促进人的发展是人力资源开发的最高目标;开发并有效运用人的潜能是人力资源开发的根本目标。()

人力资源开发的根本目标包括( )。A．有效促进人发展B．有效运用人的潜能C．有效开发人的潜能D．有效促