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培训开发体系的设计与运行 必须回答三个问题即()
培训开发体系的设计与运行,必须回答三个问题即()
A、培训目标是什么
B、培训对象是谁
C、开展哪些活动才能实现目标
D、用什么方法开展活动
E、怎样检验目标是否达到
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