现代人力资源管理的6条基本原理包括:同素异构原理 能位匹配原理 互补增值协调优化原理 效率优先激励强化原理 公平竞争相互促进原理 动态优势原理。()

人力资源管理的基本原理包括（）A．投资增值原理 B．互补合力原理 C．激励强化原理 D．个体差异原理

（）属于现代人力资源管理的基本原理。A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增

（）属于现代人力资源管理的基本原理。A．动态优势原理B．同素异构原理C．互补增值原理D．激励

请给出软件工程七条基本原理中的任意6条基本原理。

（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。A．动态优势原理B．同素异构原理C．互补增值原理D．激励

( )属于现代人力资源管理的基本原理。