当应聘者与企业初步接触时 应聘者一般都会对该企业有过高的估计 这种估计会形成一个应聘者与企业的“精神契约” 招聘人员让应聘者更多地了解企业的目的之一就是打破这种“精神契约”。

在招聘过程中，应聘者直接接触的是（)A.企业B.企业的招聘人员C.企业的管理者D.员工

在应聘者的筛选与录用过程中 初步面试的目的是（）。A.筛选那些明显不符合企业要求的人B.准确参考应

在应聘者的筛选与录用过程中 初步面试的目的是（ ）。[2012年真题] A.筛选那些明显不符合企业

在应聘者的筛选与录用过程中 初步面试的目的是( )。A.筛选那些明显不符合企业要求的人　　B.准确

( )可以是漫谈式的 面试考官与应聘者随意交谈。 A.初步面试?B.结构化面试?C.诊断面试D.非结构化

( )可以是漫谈式的 面试考官与应聘者随意交谈。A.初步面试B.结构化面试C.诊断