当前位置: 答题翼 > 问答 > 大学本科 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

某公司在人员选拨过程中 为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力 决定采用心理测试方法对应聘者


某公司在人员选拨过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评,试问: (1)什么是心理测试? (2)心理测试所包含的具体内容是什么? (3)组织心理测试时应注意哪些问题?(2004年11月三级真题)

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 根据以下信息,回答下列 142~146 问题: 赵某是某期货公司从业人员,在从业过程中,赵某为了发展

  • 根据以下信息,回答下列 142~146 问题: 赵某是某期货公司从业人员,在从业过程中,赵某为了发展

  • 赵某是某期货公司从业人员 在从业过程中 为了发展业务 对其客户谎称另一期货从业人员经常出去赌钱 现

  • 赵某是某期货公司从业人员 在从业过程中 为了发展业务 对其客户谎称另一期货从业人员经常出去赌钱 现

  • 赵某是某期货公司从业人员 在从业过程中 赵某为了发展业务 对其客户谎称另一期货从业人员经常出去赌钱

  • 案例一北京某建设工程监理公司承接了某建设工程项目的监理任务。为了在建设工程实施过程中有效地进行目标