概括来说,薪酬管理包括()。
A、薪酬体系设计
B、薪酬水平确定
C、薪酬日常管理
D、薪酬预算
E、薪酬调整
管理技能是对管理能力的概括和总结,具体来说包括()A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、决策技能E
对于追求()的企业来说 其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险 共享收益.
对于追求成长战略的企业来说 其薪酬管理的指导思想是()。
对于追求()的企业来说 其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险 共享收益。
从本质的角度来说 薪酬战略含义不包括()。A 薪酬体系是权变的B 薪酬战略实际上是一种从属的战
从广义上来说 薪酬包括( )。