当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

【文件三】 类别:电话录音 来件人:车桂明集团“无人售货超市项目”主任 收件人:曹建明人力资源总监


【文件三】

类别:电话录音

来件人:车桂明集团“无人售货超市项目”主任

收件人:曹建明人力资源总监

日期:5月16日

曹总:下周二要召开“无人售货超市项目”中期研讨会。我们想邀请集团人力资源、财务、物流管理、信息等部门参加,集团公司的部分领导和信驰的技术专家也会到会,希望得到您的支持,虽然项目叫做“无人售货超市项目”,实际上这个门店依然会有很多岗位。包括保安、理货等。开始运营时,可能还需要一些人工收银台来帮助顾客逐渐接受这种模式。在客户服务方面,也要比传统门店的要求更高。另外还有一些其他门店没有的新职位。如信息咨询员等,也有人员需求。希望人力资源部能根据这个新门店的特点拿出一套人力资源规划的草案来参与下周的讨论。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 【文件六】 类别:电话录音 来件人:刘庄房地产公司人力资源经理 收件人:魏志峰人力资源部总监 日期:

  • 【文件三】 类别:电子邮件 来件人:张凌技术研发一部经理 收件人:魏少杰人力资源部总监 日期:11月18

  • 【文件五】类别:书面请示来件人:娄奇招聘主管接收人:李明翔人力资源部总监日期:7月7日李总:您好!由

  • 【文件三】 类别:电话录音 来电人:张克林董事长兼总经理 接收人:周汇文人力资源部部长 日期:11月15

  • 【文件九】类别:电话录音来电人:常进业务一部接收人:李明翔人力资源部总监日期:7月8日李总:您好!我

  • 【文件二】类别:电话录音来电人:王睿劳动关系与安全主管接收人:李明翔人力资源部总监日期:7月9日李