工资标准不是以金额表示的工资制度是()。

甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度 补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年 甲公

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在《劳动争议调解仲裁法》 仲裁程序中规定部分案件实行有条件的一裁终局制度 即对因追索劳动报酬 工伤医疗费 经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议。

甲公司实行非累计带薪缺勤货币补偿制度 补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。2013年 甲公