从内容上看 企业价值观可以分为动力型观念和()。

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（） A．战略发展规划B．组织人事规划C．制度建设

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（）。 A．战略发展规划叫B．组织人事规划C．制度

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。A．战略规划B．人力资源费用规划 C．组织规划D．企业组

从协调的内容上看 可以将行政协调分为()

企业人力资源规划从内容上看 可以区分为( )。A.战略规划B.组织规划C.人员规划 D.员工

企业人力资源规划从内容上看 可以区分为( )。