企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是()。

早求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将（)作为人员甄选的第一步。A.体检B.筛选申请材料

在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将（）作为人员甄选的第一步。 A．体检 B．筛选申请

在求职者众多 招聘成本压力大的情况下 企业常常将()作为人员甄选的第一步。

在求职者众多 招聘成本压力大的情况下 企业常常将（）作为人员甄选的第一步。A.体检

早求职者众多 招聘成本压力大的情况下 企业常常将（）作为人员甄选的第一步。 A．体检B

在求职者众多 招聘成本压力大的情况下 企业常常将()作为人员甄选的第一步。A.体检B.筛选申请材料C