领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是()A.领导者素质愈高 管理幅度愈大B.领导者素质愈低 管

确定管理幅度时 在下列（ ）情况下 管理幅度可能会小一些。A.基层管理者B.管理者的工作能力与领导

确定管理幅度时应考虑的主要因素有（　）。A 管理者的领导风格 B 管理者与被管理者的工作能力 C

确定管理幅度时应考虑的主要因素有（）。 A. 管理者的领导风格 B. 管理者与被管理者的工作能力

企业人员素质普遍较高 对领导意图能很好领会 则适合采取集权管理。（)

乙企业人员素质普遍较高 对领导意图能很好领会 则适合采取集权管理。（)

在组织结构的设计中 扩大管理幅度适用于的情况是()。A 领导能力较强B 下级素质较强C 计划周全D