当企业组织发展迟缓 内部产生不良问题 企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时 企业可以

关于内部招聘特点的描述，正确的是（）。A.一般不会产生“近亲繁殖”的问题B.会增加组织的招聘成本C.难

当一个企业内部不断出现配合问题的时候，通常意味着这个企业的管理体系出现了结构型问题。（)

在我国，一些企业经常出现“宏观不粗，微观不细”这样的情况，即企业的高层决策人员经常会花很多的时间去关注解决企业的业务细节问题;而一些中层甚至是基层人员则会乐意去讨论企业的发展大计。当企业陷入经营困难的时候这种情况尤其突出，这是人们会花更多的时间去推销自己的观点、见解等，进行所谓的“内部营销”。对于这种情况，企业必须采取必要的措施加以改进，下面的措施中不合适解决该问题的是（)

当火势在建筑内部蔓延时，应采取内攻近战的灭火战术;针对其火势发展猛烈的特点，组织强攻力量，阻击

企业发展战略由外部因素和内部因素综合作用而产生，下列各项中哪一项不属于内部因素？（)A企业资

企业组织内部冲突产生的原因有哪些？