公司文化强调员工应该按照严格的流程进行操作 但小刘认为只要高效率地完成工作即可 面对这样的冲

公司文化对员工的升迁有明确的规定，而小赵认为如果表现突出，就应该得到提拔，面对这样的冲突，小赵的领导不应该采取的措施是（)。

在公司，小杜所在团队有严格的工作流程，并且全部无纸化操作，某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的（)。

公司文化强调员工应该按照严格的流程进行操作，但小刘认为只要高效率地完成工作即可，面对这样的冲

(2).如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境 他应该( )。A.用更加严格的制度管理员工

为了分析按工作岗位分组的员工文化程度情况 该公司应该根据所掌握的原始数据整理一张（

企业文化的自律功能是指( ).A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机B.严格按照法律矫正员工的动