明示与承诺制是指把明示与承诺的内容作为企业的劳动纪律和经营管理的规章制度 并以口头的形式要求员工必须遵守。()

保证的形式通常包括（)。A、确认保证和承诺保证B、明示保证和默示保证C、广义保证和狭义保证D、承诺

( )是指投保人对过去或现在某一特定事项存在或不存在的保证。A.明示保证 B.默示保证 C.承诺保

( )是指投保人对过去或现在某一特定事项存在或不存在的保证。A.明示保证 B.默示保证 C.承诺保

( )是指投保人对过去或现在某一特定事项存在或不存在的保证。A.明示保证 B.默示保证 C.承诺保

要约可以撤销。但有下列（)情形 要约不得撤销。A.要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可

明示与承诺作为劳动合同的补充条款并入员工与单位签订的劳动合同 作为劳动合同的重要组成部分。明示承诺期限与劳动合同签订的期限可以不一致。()