技能操作人才跨序列发展从事管理及专业技术岗位 应由本人填写《技能操作人才跨序列发展个人申请表》 设定()个月考核试用期 试用期自参加用人单位(部门)岗位适应性培训时间起算。

对基层管理人员的培训重点应放在()A.决策 分权技能B.管理技能C.专业技能D.操作技能

从助理工程师到工程师 再到高级工程师 属于()职业生涯发展。A.企业管理型B.技能操作型C.专业技术

专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的() ()和操作技能及技巧。

专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的() 理论和操作技能及技巧。

高技能人才参加工程系列专业技术职称评审 获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满()年 可申报评审相应专业助理工程师。

知识技能型人才是既具备较高的专业理论知识水平 又具备较高的操作技能水平的人员 他们能够将所掌