岗位职务描述的()原则是看方案内容能否客观反映不同岗位、不同阶层之间的差异。
A.实用性
B、个性化
C、专家行为
D、动态管理
请结合自身工作实际,谈一谈如何审定岗位职务描述方案?(简述岗位职务描述审定原则)
请结合自身工作实际 谈一谈如何审定岗位职务描述方案?(简述岗位职务描述审定原则)
审定岗位职务描述方案 实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
审定分析职务描述方案 应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指()
岗位职务描述设计方案的个性化原则要求()