()主要是指员工相对于组织中从事相同工作的其他员工 相对于组织中从事不同工作的员工 是否获得了适当的报酬。

（)主要是指员工相对于组织中从事相同工作的其他员工、相对于组织中从事不同工作的员工，是否获得了适当的报酬。

A、内部一致性

B、外部竞争性

C、激励性

D、管理的可行性