根据同素异构原理 企业必须建立有效的组织人事调控机制。()

（）属于现代人力资源管理的基本原理。A.动态优势原理B.同素异构原理C.互补增

（）属于现代人力资源管理的基本原理。A．动态优势原理B．同素异构原理C．互补增值原理D．激励

竞聘上岗的理论基础是( )。A.能岗匹配原理B.动态优先原理C.同素异构原理D.效率优先原理

（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。A．动态优势原理B．同素异构原理C．互补增值原理D．激励

员工素质测评的基本原理不包括（ ）A.个体差异原理B.同素异构原理C.工作差异原

以下不属于员工素质测评基本原理的是（ ）。A．个体差异原理B．同素异构原理 C．工作差异原