保证培训达到预期设计效果的关键性因素是()

培训要取得预期的效果，就必须保证（）与受训这实际需求的合理衔接。 A．培训目标 B．培训

培训要取是预期的效果，就必须保证（）的合理衔接。 A．培训时间与受训者的爱好 B．培训要

培训要取得预期的效果，就必须保证（）与受训这实际需求的合理衔接。A．培训目标 B．培训内容

宏观经济政策达到预期效果所需要的外部条件有（）。A.公众的预期水平比较高 B.政策设计考虑各种因素

为保证培训效果 实现预期的培训目标 选择教材十分重要 为此 应把握好()等问题

为保证培训取得预期的效果 必须对培训进行全程监控和评估 而()这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。