采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定 即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行 不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是()

对于采取稳定性战略的组织而言 关键性的战略性人力资源管理问题是()。

采用内部成长战略的组织 与其战略相关的战略人力资源问题一般包括()。

对于采取稳定性战略的组织而言 关键性的战略人才资源管理问题是（）。 A.从零开始 建立全新的人力

实施员工股份所有权计划 鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的()。A．成本领先战略B．稳定战略C．

对于采用稳定战略的组织而言 战略性人力资源管理问题包括（）。A. 以稳定己经掌握相关工作技能的员工

下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有( )。A.成长战略B.稳定战略或维持