绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。A.目标管理B.综合管理C.关键绩效指标###S

绩效改进的方法不包括（)。A.六西格玛管理B.IS0质量管理体系C.强制分布法D.卓越绩效标准

绩效改进的方法不包括（）。 A．六西格玛管理 B．IS0质量管理体系 C．强制分布法 D．卓越绩效标准

绩效改进的方法不包括（）。 A．六西格玛管理 B．ISO质量管理体系 C．强制分布法 D．卓越绩效标准

绩效管理体系设计的前期准备工作不包括A.明确企业的战略目标B.考评结果C.设计岗位胜任特征模型D.

在绩效管理过程中，人力资源部门的职责不包括：A 设计绩效管理制度B 宣传绩效管理体系C 改进绩效

关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。A.指标编号和名称B.设定目的C.数据来源D.计算方法E