采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些?(14分)

设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确顺序为

采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？（14分)

简述采用要素图示法设计企业绩效考评指标体系的具体步骤。

绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查。排序正确的

绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)修改调整；(4)指标调查。排序正确的

绩效考评指标体系设计的程序包括：(1)理论验证;(2)工作分析;(3)修改调整;(4)指标调查。正确排序是(