战略分解 目标设定 指标设定属于战略管理中的()。

设定战略目标必须建立在内外部环境的深入分析基础之上。其中不属于内部环境的是（)。A、员工素质B、

长期规划包括为整体组织设定的战略目标。（)

目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短期的定性指标。（)

下列不属于设定考核指标时管理者应注意的问题的是（）。A.考核指标要与企业战略相结合B.考核指标要使

下列不属于设定考核指标时管理者应注意的问题的是（）。A.考核指标要与企业战略相结合B.考核指标要使

()的主要任务就是将战略转化为基于战略主题的战略地图 为战略地图中每—个战略目标设定相应的计分卡指标和目标值 以及开发达成战略目标的行动方案和资源计划。