一般情况下 绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素 下列因素中不需要考虑的是()。

简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。（12分)

绩效考评指标体系的设计在总体上要有条件 过程与结果三个方面的指标。例如对管理人员的考评

简要回答一下提问:(1)简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(2)绩效考评指

一般情况下 考评时间要与()相协调 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的 而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应 相配套。

一般情况下 采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是()。

在设计绩效考评标准时 应针对不同的岗位 以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定 指的是绩效考评标准的()原则。