企业人员选拔的意义()。A.保证组织得到高额回报B.降低员工的辞退率与辞职率C.为员工提供公平竞争

人员选拔的意义和作用是什么？

特殊能力测验有多方面的意义 如（　　）A.指导职业定向B.安置和选拔人员C.发现特殊儿童D.培养特

正式沟通通常是在组织的层次系统内进行 约束力强 能保证有关人员或部门按时 按量得到规定的信

组织的人员招聘工作是一个复杂 完整而又连续的程序化过程 这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量 为组织选拔出合格 优秀的人才 在这个过程中 首先发生的是( )

通过工作分析所得到的信息资料 可成为人员选拔的标准。()

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